A Gestão Alvorada, através de reunião interna, avaliou críticas quando vindas dos alunos que não compõe a Gestão; e em autocrítica; avaliação interna do grupo e proposição de melhorias e desligamentos - o que não está desvinculado.
Estamos divulgando o nosso documento; consideramos que os principais interessados nele são os alunos. Há considerações e esclarecimentos sobre vários aspectos, dúvidas e polemizações que surgiram no decorrer desses seis meses.
Agradecemos pelas críticas fundamentadas; nos ajudam a crescer.
Avaliações de Gestão em Crítica e Autocrítica: Seis meses de CALE Alvorada
A Gestão Alvorada se reuniu para avaliar sua atuação frente à importante entidade de representação dos estudantes do curso de economia da UFSJ.
Com o objetivo de melhorarmos e nos dedicar ainda mais para fazermos jus ao compromisso que assumimos em setembro do ano passado: dar aos estudantes um centro acadêmico ativo, com um bom fluxo de informações, sendo representativo com e não para os estudantes. A grande alteração desta lógica se dá pela participação ativa dos interessados em construir melhorias para nossa graduação, seja através da organização de eventos complementares ou na solução de problemas da estrutura existente; como vem se dando em escala cada vez maior pelos alunos - que não participam oficialmente da gestão - do primeiro e terceiro período de nosso curso.
Não consideramos que se pode pensar no interesse dos estudantes sem consultá-los; justificando que um pequeno grupo em uma sala fechada não consegue e não pode conseguir avaliar de maneira correta as necessidades e aspirações daqueles que não consideram seu curso feito de forma plena e, como é de se esperar de um graduando compromissado, se empenham para colaborar na formação de futuros economistas e, o que é ainda mais importante, na formação de cidadãos críticos e comprometidos com a construção de melhorias para a sociedade.
As contribuições deste momento foram esclarecedoras em vários aspectos e absorvemos estas como experiências, pelo que avaliamos: os primeiros seis meses legaram tarefas parecidas para os próximos e vamos nos empenhar para que os erros não sejam repetidos.
Seria pouco – ou quase nada objetivo – falarmos de nossos acertos; que também entendemos nos ter dado contribuições e experiências em nosso processo de constante evolução, contudo deixamos para que os acertos sejam sentidos por aqueles que foram beneficiados e não vamos propagandeá-los a fim de nos exaltar.
Apresentamos os principais pontos deste momento que nos fizeram refletir; sentimos a necessidade de prestar esclarecimentos em alguns e alterar nossas práticas em outros. (veja avaliação completa em Mais Informações)
1. Sobre as Informações
Parte significativa de nossas energias foi desperdiçada pela postura que entendemos não ser acertada para integrantes de um grupo. Insatisfações internas foram exteriorizadas em detrimento dos diálogos no grupo, prática que avaliamos ser extremamente corrosiva e desgastante para união dos membros da gestão. Esta falha foi generalizada, o que contribuiu para a saída de alguns membros. Pretendemos alterar esta lógica de imediato e vamos exigir tal postura de todos os membros que continuam na gestão.
Identificamos a centralidade ou personificação do grupo em alguns membros, sendo que a omissão e indisposição de alguns outros agravaram este quadro. Notificamos que a Gestão Alvorada é um coletivo; repudiamos quaisquer práticas de valorização individual em detrimento do grupo e este problema será internalizado exigindo-se igual comprometimento das partes que formam o coletivo.
2. Sobre a Organização Interna
Trata-se de um ponto importantíssimo que fragilizou nossa atuação. Entramos na perspectiva de não valorizarmos cargos – de acordo com a Nota de Esclarecimento pela Ausência de Cargos divulgada em nosso blog – entretanto, confundiu-se cargo com função, gerando improdutividade em vários aspectos (este ponto está implícito em grande parte da avaliação). A divisão do trabalho é parte substancial da dinâmica da organização, este ponto também nos levou a pensar sobre o Conselho de Representantes de Período e reformulação do estatuto para implantá-lo, parte estrutural a que dirigimos duras críticas em nossa campanha. A Comissão de Revisão Estatutária se esforçará para alterar este ponto com maior brevidade e contamos com apoio dos alunos para esta importante mudança.
A heterogeneidade de concepções nos levou a debates intensos em causas pontuais e até mesmo de pouca relevância, mais uma vez gerando confusão de termos, desta vez confundiu-se democracia com consenso. O inoportuno debate em alguns momentos nos levou a burocratização – que nada mais é do que a demora para resolver problemas por formalidades desnecessárias – gerando novamente fragilidade na atuação pela demora excessiva nas decisões e pelo descontentamento por falta de proposições para conciliação das divergentes opiniões. Consideramos que o debate sadio deve ser um ponto de enriquecimento de idéias e não supressão de uma para atuarmos unicamente sobre outra, avaliação que também deve ser internalizada e corrigida para as futuras reuniões.
3. Sobre os Eventos e outras Atividades Complementares
A Gestão Alvorada programou um Calendário de Atividades para o ano de 2010 – com início em abril. Incluindo neste calendário: festas, eventos de confraternização (como Torneios de Truco ou Xadrez, intervenções culturais nos intervalos), palestras, mesas de debates, Cine Clube Economia, entre outros.
Apesar de não estar presente em nossos pontos de campanha, identificamos a necessidade de realizar eventos desta ordem para proporcionar momentos de descontração e confraternização. Estes eventos foram postergados em parte pela nossa improdutividade, em parte pela restrição em nosso orçamento: atualmente a o CALE tem um caixa de R$ 350,00 - o que não cobriria a vinda de um palestrante; ainda sofremos (todos os C.A’s) pelo corte da verba repassada pela reitoria – ponto em que o Diretório Central dos Estudantes – DCE está pedindo esclarecimentos ainda sem respostas satisfatórias dos responsáveis. Contudo, os pontos que não dependem diretamente do nosso caixa deverão ser trabalhados. Aqueles que dependem, deverão ser reduzidos e organizaremos de forma satisfatória com busca de parcerias com a coordenação.
Ainda dispomos de um projeto de blusa para o curso finalizado; mas que fora adiado ou talvez até suprimido caso não tenhamos melhorias de nossos recursos financeiros.
4. Sobre os Posicionamentos Políticos
Ponto de maior polemica em nossa avaliação, causador de desconfortos internos (colaborando para saída de membros) e externos (de representação) com nossa gestão, e que deve ser sistematicamente esclarecido para evitar interpretações que não fazem jus a real caracterização que é dada a este elemento em nosso espaço.
O posicionamento político é historicamente polemico por suas diversidades de leituras da realidade e por práticas insustentáveis de alguns partidos em determinadas organizações, prejudiciais e até mesmo destrutivas em entidades de representação, e o meio estudantil não está fora desta realidade.
As entidades de representação dos estudantes – C.A. ’s e DCE ’s – são constantemente alvos de partidos para reproduzir suas aspirações políticas e desviar verbas para estes com a pretensão de fortalecê-los ideológica e financeiramente. Como atualmente é feito em várias entidades; identificando as de maior importância como as UEE’s (União Estadual dos Estudantes) e a UNE (União Nacional dos Estudantes). Esta prática de aparelhamento é repudiada pelo Diretório Central dos Estudantes de nossa universidade que desponta em uma nova forma de organização pelos Conselhos de Entidades de Base. Ou seja, o Diretório Central é constituído pelo conjunto de Centros Acadêmicos, dando maior espaço para participação e debate e evitando – como nos últimos seis anos não houve – desvios de verba e aparelhamento. Os integrantes do Centro Acadêmico Livre de Economia aprenderam a atuar nesta nova prática e estão de acordo com este ponto em toda sua plenitude. Portanto, críticas irônicas podem ser feitas - como são – mas não estão representando a realidade de nossa organização, tais comentários estéreis vem – como não poderia ser diferente – de pessoas desinformadas; as quais não julgamos, apenas pedimos que se informem melhor.
Construímos a Gestão Alvorada de forma esclarecida neste aspecto e não abrimos mão de nossos princípios em nenhum momento. Não escondemos a opinião dos membros ou a organização partidária destes; ponto em que ressaltamos que temos apenas um membro filiado a partido. O comentário, o debate, a leitura da realidade e a conseqüente intervenção em um espaço, por qualquer pessoa, é política. A educação que temos é política, vivemos em uma sociedade de relações sociais o que caracteriza um ser social como político, e não poderíamos agir de maneira diferente. Devemos esclarecer que as diferentes visões são trazidas ao espaço de discussão interna e avaliadas de maneira que sejam mais eficazes para a solução de problemas ou que atendam de maneira objetiva os interesses dos estudantes. O aparelhamento – e isso deve ficar claro – não é saudável a nenhuma organização; além de gerar falhas estruturais gera falsa representação, pois há discussões partidárias que não cabem as entidades e discussões das entidades que não cabem ao partido.
Contudo, o Centro Acadêmico – e todas as demais entidades de representação dos estudantes - é parte do Movimento Estudantil, centralizada oficialmente na União Nacional dos Estudantes (apesar de não reconhecermos esta como tal). Gerando atuações não-corporativas em alguns momentos para agir de forma a atender os interesses dos estudantes em cunho nacional; como em campanhas contra o Reuni e sucateamento da educação pública.
Ademais, os estudantes que compõe a atual Gestão não devem ser julgados a todo o momento como membros do Centro Acadêmico. Existe uma diferenciação clara entre a vida particular de cada um com a vida acadêmica e nas entidades representativas. O que não caracteriza na mesma figura o militante individual e o militante da Gestão. Devemos deixar enfatizado que nunca falamos em nome da organização (C.A.) em espaços que não dizem respeito a essa; não confundimos nossas atuações e esperávamos que também não fôssemos confundidos. Como fomos, prestamos este longo esclarecimento.
Retomando a avaliação dentro do espaço universitário: recebemos críticas ao conteúdo do blog, que é aberto para contribuição de todos os alunos; não somente da economia, não somente da UFSJ. Como já recebemos sugestão de membros da UFV; UFLA e outras organizações como FEAB com as quais mantemos contato.
Alguns excessos ocorreram, ponto em que prestaremos maior atenção e despenderemos maior cuidado. O que não exime a passividade daqueles que discordam do conteúdo e que por ser um espaço aberto, deveriam dar a contribuição de acordo com sua visão, ou comentar dizendo que não deveria ser daquela maneira. Colocamos a Comissão de Divulgação e Imprensa, a disposição para diálogo; basta nos contatar pelo e-mail do centro acadêmico que também está disponível no blog. Jargões que não tinham intenções de chamadas a leituras políticas de esquerda, mas que podem retratar este ponto como “Companheiros e Companheiras” serão suprimidos.
Nota da Comissão de Imprensa e Divulgação: é bom estarmos discutindo sobre o conteúdo do blog, que já está com um fluxo de leitura considerável; retrato da dedicação que gera qualidade deste espaço; enquanto há tempos não podíamos discutir sobre conteúdo, mas discutíamos sobre a existência do blog.
5. Considerações Finais
A Gestão Alvorada se coloca em um momento de profundas mudanças e reafirmações. A saída de parte dos membros dará limitação quantitativa o que esperamos resolver em breve. Os membros que não fazem mais parte da Gestão Alvorada não respondem por esta a partir da data de sua saída que divulgaremos em comunicados específicos para os pedidos de exoneração e exonerações negociadas.
Estamos dispostos a melhorar nossa atuação e a possível integração de novos membros será avaliada por aqueles que contribuem organicamente na construção da Gestão.
As falhas apontadas serão combatidas incessantemente e será exigida maior disciplina daqueles que optaram por dar continuidade a este importante trabalho.
Esperamos dos alunos, a quem direcionamos toda nossa atuação, compreensão pelas faltas cometidas e reconhecimento pela vontade de mudá-las, e pelos pontos acertados. Esta nota de divulgação retrata nosso princípio irrenunciável: O Centro Acadêmico deve ser dos estudantes.
Com a certeza das melhorias que são e continuarão sendo frutos de nosso trabalho;
Gestão Alvorada
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